💻 ¿100 Apps o 1 Email Genial?🤔

Dos empresas decidieron implementar medidas para reducir la comunicación por correo electrónico, lo que resultó en una drástica disminución en el número de correos entrantes. Uno de ellos redujo su flujo de correo electrónico en un factor de 40. Estos cambios son relevantes para cualquier persona que se sienta abrumada por la cantidad de correos electrónicos que recibe diariamente, ya que muestran una posible solución práctica para reducir la sobrecarga.

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En las últimas semanas, se ha observado un creciente interés en la reducción de la comunicación por correo electrónico, especialmente entre empresas que buscan mejorar su eficiencia. Estos cambios reflejan un esfuerzo colectivo por mitigar el abrumamiento por correo electrónico.

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:: ¿Cuáles fueron los resultados exactos después de que una empresa redujo su flujo de correo electrónico en un factor de 40?

Pues, la empresa que decidió hacerlo en serio, pues se puso las pilas y ¡listo! Pasó de recibir 40 correos al día a solo 1. ¡Menos mal que no les llegaba un correo cada hora, que eso sí hubiera sido agobio! Ahora, en vez de 1600 correos semanales, solo reciben 40. ¡Buenas noches al spam!

:: ¿Cuál fue la medida principal que implementaron estas empresas?

La medida principal fue poner un asistente virtual en marcha. Imagina que tienes un robot que te ayuda a responder correos, pero que no es tan amigable como un humano. Eso fue lo que hicieron. También pusieron un formulario web para que la gente se ponga en contacto de manera más rápida, pero sin tanta basura en el correo.

:: ¿Realmente esto mejorará la productividad o solo es una moda pasajera?

Pues, si realmente es para mejorar la productividad, pues está bien. Pero si es solo una moda, pues a veces los directivos no entienden muy bien la realidad de las cosas. Imagina que la empresa se pasa a la era del formulario web, pero los empleados siguen recibiendo correos innecesarios. Eso sí, que no se vuelve a caer en la trampa del «BlackBerry» de la vida, que en su momento era todo y ahora está obsoleto.

:: ¿Hubo algún detractor o oposición interna al implementar este cambio?

Claro que hubo oposición. Algunos empleados dijeron que el correo electrónico es una parte importante de su trabajo y que el cambio era un paso atrás. Imagina que todos tus amigos estaban usando Snapchat y de repente te quieren sacar de la app. Hubo quejas, pero al final, la mayoría entendió que el cambio era para bien.

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:: ¿Y si los empleados se sienten como si estuvieran en una versión digital de «La isla del tesoro»?

Pues sí, ¿y si los empleados se sienten como si estuvieran en «La isla del tesoro»? Es como si tuvieran que buscar un tesoro, pero en vez de un mapita, tienen un formulario web. Al principio, pueden sentirse perdidos, pero al final, van descubriendo que eso les hace más eficientes. Es como si la productividad fuera un tesoro que está en el otro lado del mar, y solo tienes que navegar para llegar a él.