**Mirando hacia adelante con «Mujeres en el Trabajo»**
En abril pasado, las Bibliotecas y Archivos del Smithsonian organizaron el evento «Mujeres en el Trabajo», que celebró la vida y trabajo de mujeres tanto pasadas como presentes, así como desafió a los asistentes a abogar por cambios en favor de las mujeres en el lugar de trabajo. Este programa, patrocinado por Deloitte, contó con historias de mujeres diversas a lo largo de la historia para inspirar a los participantes.
El evento estuvo acompañado de una discusión con un panel de mujeres líderes en sus respectivos campos. Gabriella Kahn, la anfitriona del programa, destacó que durante una crisis global como la pandemia actual, se continúa una tendencia preocupante: las mujeres tienen acceso limitado al lugar de trabajo. Kahn señaló que hay una larga tradición de permitir a las mujeres trabajar en momentos de gran necesidad, pero una vez superada la crisis, estas mujeres son despedidas de sus puestos.
El programa brindó varios ejemplos históricos de esta tendencia. Además, muchas de las historias compartidas durante el evento están disponibles en los recursos educativos «Mujeres en América: Extraordinarias» y también se pueden encontrar en la exhibición FUTURES en el edificio Arts and Industries hasta finales de julio.
**Un llamado a la acción**
Durante la discusión del panel, Beth Meagher, Vicepresidenta de la Federación de Salud en Deloitte, enfatizó la importancia de reconocer y resistir en el lugar de trabajo. Meagher planteó una pregunta crucial: «¿Cómo se puede ejercer su autoridad en un entorno dominado por hombres?». Esta pregunta destaca la necesidad de abogar por un cambio en favor de las mujeres en el lugar de trabajo.
**Las mujeres líderes**
El panel estuvo compuesto por cuatro mujeres destacadas:
* Dr. Jedidah Isler, experta en ciencias de la tierra
* Jennifer Klein, investigadora sobre género y política
* Beth Meagher, Vicepresidenta de la Federación de Salud en Deloitte
* Julie Su, abogada y líder en políticas públicas
El evento «Mujeres en el Trabajo» fue un llamado a la acción para que los asistentes se comprometan con la igualdad de género en el lugar de trabajo. La discusión del panel destacó la importancia de reconocer y resistir en un entorno dominado por hombres, y abogó por un cambio en favor de las mujeres.
**Palabras clave:** Mujeres en el trabajo, igualdad de género, reconocimiento y resiliencia, liderazgo femenino.
Descubre más desde Hoy En Perspectiva
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.