Así es como los líderes más inteligentes vuelven a “reclutar” a su talento cuando los aumentos se desaceleran y las promociones se estancan.< En perspectiva via https://spanish.entrepreneur.com/iniciar-un-negocio/recursos-humanos/como-retener-al-mejor-talento-cuando-no-puedes-ofrecer-ascensos-ni-aumentos-de-sueldo